Comité d'éthique de la recherche

Formation et composition du comité d’éthique de la recherche

Le comité d’éthique de la recherche est composé des personnes suivantes:

  • deux (2) personnes ayant une connaissance des méthodes ou domaines de la recherche clinique; Dre Caroline Bell,
  • une personne compétente en éthique; Carole Lemire,
  • une personne spécialisée en droit de la santé; Francis Picher,
  • une personne non affiliée à l’établissement mais provenant d’un groupe utilisant les services de l’établissement; Luc Corbeil,
  • deux (2) représentants du CMDP, incluant un pharmacien; Dre Nathalie Brui et Anne-Marie Beaulieu
  • un représentant ou une représentante du Conseil des infirmières et infirmiers (CII); Claude Gauthier,
  • un représentant ou une représentante du Conseil multidisciplinaire (CM); Jean-François Perreault,
  • un représentant ou une représentante du comité des usagers; France Lafond,
  • une personne désignée par les archives (au besoin).

Les membres sont nommés par résolution du conseil d’administration.

Les mandats et les fonctions du comité d’éthique de la recherche

  • s’assurer de la validité scientifique des sujets de recherche;
  • évaluer la validité éthique des protocoles de recherche;
  • approuver, exiger des modifications ou refuser la conduite d’une investigation clinique chez des sujets humains sous réserve de changements à apporter au protocole ou au formulaire de consentement;
  • diriger les discussions entourant l’approbation ou non, ou l’approbation conditionnelle des protocoles de recherche clinique;
  • évaluer, s’il existe un équilibre entre les risques et les bénéfices pour les sujets de recherche;
  • examiner le mode de recrutement et de sélection des sujets et en évaluer les modalités de consentement à la recherche;
  • assurer la compétence des chercheurs;
  • effectuer le suivi des projets de recherche approuvés et, le cas échéant, de le suspendre ou de le faire cesser;
  • porter une attention particulière à la confidentialité (collecte des données et la distribution des données), à la rémunération des chercheurs et aux conflits d’intérêts;
  • s’assurer auprès des chercheurs que les autorisations requises quant à l’utilisation des médicaments ont été obtenues;
  • promouvoir l’éducation et la formation en éthique de la recherche à l’intérieur d’un établissement.