Le développement des compétences
Le rehaussement des compétences de nos employés vise le développement des personnes ainsi que la reconnaissance de leur apport à l’amélioration de la qualité des services.
Le Centre de santé et de services sociaux de l'Énergie a donc établi une démarche structurée de développement des compétences de ses employés.
Le service de formation du CSSS de l'Énergie collabore également à élaborer des stratégies de développement et de maintient des compétences de tous les employés de manière à promouvoir le développement des compétences comme levier stratégique dans le but d’assurer et d’augmenter la qualité des soins et des services.
Nous offrons également un service conseil de support au développement de carrière en collaboration avec plusieurs maisons d’enseignement.
