Une gestion humaine des ressources
Le Centre de santé et de services sociaux de l'Énergie est hautement préoccupé par l'amélioration de la qualité de ses services, et c'est en étroite collaboration avec son personnel qu'elle veut mettre en place les mesures appropriées pour y parvenir.
À cet égard, le CSSS de l’Énergie considère d'ailleurs que les ressources humaines sont au cœur des succès de l’organisation et constituent la pierre angulaire des mesures qui permettront de développer la qualité des services dispensés à notre population.
En effet, le CSSS de l’Énergie considère que les citoyens seront d’autant mieux accueillis, accompagnés et soignés par des personnes fières d’appartenir à une organisation qui valorise leurs compétences, qui fait appel à leur capacité d’améliorer leur environnement de travail et qui assure une étroite participation de ses membres à son développement.
Cette philosophie de gestion des ressources humaines a amené notre organisation à prôner des mesures et des leviers favorisant le développement de la vision clientèle, de l'engagement envers l'organisation et du sentiment d'appartenance de notre personnel.
Notre organisation veut donc développer et faire connaître les éléments suivants :
